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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
1995-06	人事評價의 重要手段으로서 集團評價의 方向과 內容朴元雨 경영논집, Vol.29 No.1/2, pp. 290-303	view file
1999-06	다면평가의 구체적 내용으로 관리자 능력에 대한 본인, 상사, 부하평가의 특성과 그들간의 관계 박원우 경영논집, Vol.33 No.2, pp. 66-94	view file
1999-09	인원산정 모델 도출에 관한 연구: 할인점 업을 중심으로 박원우 경영논집, Vol.33 No.3, pp. 221-244	view file
1999-12	가상조직 운영상의 문제점과 성공적 운영방안 박원우 경영논집, Vol.33 No.4, pp. 201-232	view file
1999-12	Person-Organization Fit, Person-Department Fit, and Their Relationship to Performance, Satisfaction, and Turnover Intention Park, Wonwoo Seoul Journal of Business, Vol.5 No.1, pp. 39-65	view file
2000	役割스트레스와 組織沒入과의 關係 김종서	link
2000-09	IT活用을 통한 集團意思決定의 效率性增進朴元雨 경영논집, Vol.34 No.3, pp. 161-187	view file
2001-09	기업문화 충돌에 관한 연구의 종합: 충돌유형별 현상 및 측정 박원우; 방호진 경영논집, Vol.35 No.2/3, pp. 175-210	view file
2002	팀 역할 균형과 팀 성과의 관계에 대한 연구 방호진	link
2002	팀제에 적합한 보상관리 방안에 관한 연구 안성익	link
2002	성공적 M&A를 위한 Cultural Due Diligence 박원우; 백광일 Journal of industrial relations, Vol.13, pp. 71-96	view file
2002-09	M&A과정에서 핵심적 성공/실패 요인: 전략 및 인사∙조직적 접근 박원우 경영논집, Vol.36 No.2/3, pp. 271-294	view file
2003-12	Interplace를 이용한 개인-직무 적합성 측정의 타당성 검증 연구 박원우; 이은경 경영논집, Vol.37 No.4, pp. 57-89	view file
2004	팀유효성 결정요인에 관한 연구의 종합 박원우; 방호진 Journal of industrial relations, Vol.15, pp. 1-73	view file
2005	효과적 조직문화 변화방법의 도출에 관한 연구 박원우; 성지영 Journal of industrial relations, Vol.16, pp. 31-84	view file
2005	다수준 메타분석에 관한 연구: 인사조직 분야 연구를 중심으로 박원우; 신수영 Journal of industrial relations, Vol.16, pp. 85-104	view file
2005	개인,집단,조직수준 신뢰의 선행요인에 관한 문헌연구 박원우; 류승민 Journal of industrial relations, Vol.16, pp. 1-29	view file
2005-03	다수준분석의 절차와 방법: WABA를 중심으로 박원우; 고수경 경영논집, Vol.39 No.1, pp. 59-90	view file
2005-12	팀내 공유된 인식모형(shared mental model) 형성의 영향요인 및 결과에 관한 연구 박원우; 최혜원 경영논집, Vol.39 No.2/4, pp. 27-60	view file
2006	이상-현실 간 문화차이 인식여부가 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 박원우; 안성익 Journal of industrial relations, Vol.17, pp. 1-21	view file
2007-12	한국 내 팀제의 도입현황, 성과 및 개선방향 박원우 경영논집, Vol.41 No.1/4, pp. 59-97	view file
2008	상사의 부하신뢰와 부하의 상사신뢰의 형성과정과 결과에 관한 연구 류승민	link
2008	조직문화의 측정(Measurement) 박원우; 성지영 Journal of industrial relations, Vol.18, pp. 137-181	view file
2008	조직문화와 성과의 관계 박원우; 성지영 Journal of industrial relations, Vol.18, pp. 83-135	view file
2008	조직문화와 조직 내·외의 요인 간 상호작용 박원우; 류승민 Journal of industrial relations, Vol.18, pp. 45-82	view file
2008	기업문화에 대한 관심의 부활: 왜 one-time fad로 인식되던 기업문화가 21세기 들어와 다시 뜨나? 박원우; 신수영 Journal of industrial relations, Vol.18, pp. 1-20	view file
2008	국내 조직문화 연구의 동향과 향후 연구의 방향제시 박원우; 안성익 Journal of industrial relations, Vol.18, pp. 21-44	view file
2008-12	Korean Cultural Heritage and Its Influence on Implementing Empowerment and Self-Directed Teams Park, Won-Woo; Lee, Sung-Min 경영논집, Vol.42 No.1/4, pp. 125-152	view file
2010	Effects of within-group diversity and person-group fit on group performance 성지영	link
2010	인간 중심 제품 설계 환경을 이용한 자전거 피팅 시스템 박원우	link
2010-08	인사조직분야 횡단연구의 타당성 평가 및 향후 제언: 인사․조직연구 게재 논문을 중심으로 박원우; 정구혁; 유지현; 최동원; 김상윤 노사관계연구, Vol.21, pp. 175-211	view file
2010-08	측정동등성의 의미와 검증방법 박원우; 양윤희; 이현정; 최용준; 김문정 노사관계연구, Vol.21, pp. 87-138	view file
2010-08	적정 표본크기(sample size) 결정을 위한 제언 박원우; 손승연; 박해신; 박혜상 노사관계연구, Vol.21, pp. 51-85	view file
2010-08	연구의 인과성 제고: 통제변수의 의의, 활용 현상 분석 및 제언 박원우; 고동운; 윤은성 노사관계연구, Vol.21, pp. 1-49	view file
2010-08	종단연구에 대한 방법론적 고찰 박원우; 장진욱; 이수진 노사관계연구, Vol.21, pp. 139-173	view file
2010-12	개인-환경 적합성의 개념분류, 측정 및 분석에 관한 연구 박원우; 박희태; 김선태 경영논집, Vol.44, pp. 313-356	view file
2011-08	팀신뢰의 개념정립과 척도개발에 관한 연구 안성익	link
2011-08	(A) study on the relationship between team compositions, flexibility, and performance 최중락	link
2012-02	웰니스(wellness)와 업무성과 간의 관계에 관한 연구 : 다수준 분석모형을 활용한 실증연구를 중심으로 차윤석	link
2012-02	구성원의 목표성향이 행동 및 성과에 미치는 영향 신수영	link
2012-08	EFFECTS OF COMPLEMENTARITY TYPES UPON DEMAND-ABILITY TEAM-MEMBER FIT AND TEAM PERFORMANCE 김상윤	view file
2012-12	다수준구성개념(Multilevel Construct)의 유형, 문제점 및 제언 박원우; 차문경; 전이영; 박미혜 경영논집, Vol.46, pp. 117-157	view file
2013-02	Efficacy Perception and Individual Behavior in Teams: Team Identification as a Mediator 박세민	view file
2013-12	Interaction of Self-Enhancement Motives, Group Efficacy, and Directive Behavior of Leaders on Procedural Justice Choi, Jung Rak; Park, Won-Woo 노사관계연구, Vol.24, pp. 109-139	view file
2014-12	가상조직의 특성과 운영상 문제점 박원우 노사관계연구, Vol.25, pp. 41-60	view file
2014-12	Two-Factor Theory of Culture Change Management: Distinguishing between Critical Success and Critical Failure Factors Park, Won-Woo; Park, Ohsoo 경영논집, Vol.48, pp. 37-65	view file
2015-02	팀 내 구성원의 목표성향의 동시발생이 팀 혁신에 미치는 영향 최수경	view file
2016-12	Alternative to Null Hypothesis Significance Testing (NHST): Understanding the Bayesian Approach Park, Won-Woo; Kim, Hyerim; Kim, Heekyung; Shin, Gahee; Um, Cyril 경영논집, Vol.50, pp. 77-106	view file
2017-12	조직문화 측정의 대표적 도구와 구체적 활용방법 박원우 경영논집, Vol.51, pp. 51-91	view file
2018-02	정서적 웰빙과 자아실현적 웰빙의 차별적 추구 연구 : 자기규제를 중심으로 김철영	view file
2019-12	An integrative review and theoretical framework of validity in qualitative research: Reflections on the Academy of Management Journal for 2000 to 2016 Park, Won-Woo; Han, Hyemin; Hyeong Kim, Seon; Yoon, Soohyun; Yu, Hyejin 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 181-214	view file
2019-12	최고경영자와 조직문화 관계의 실증연구 동향과 향후 연구방향 이현욱; 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 119-144	view file
2019-12	조직간 통합 효과 증진을 위한 조직문화 관리방안: 대한체육회와 국민생활체육회 통합 사례 연구 윤석균; 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 145-164	view file
2019-12	조직문화의 변화: 단지 우량기업의 형성만이 아니라 대한민국의 헌법수호를 위해서도 필요 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.30, pp. 1-22	view file
2020-12	조직문화 충돌과 효과적 조직문화 관리 박원우 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 33-58	view file
2021	Working on the Past : Positive Sensemaking on the Past Strengthens Work Meaningfulness 지선영	view file link
2022	Examining Antecedents and Consequences of Organizational Identification and Occupational Identification 정현선	view file link

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