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Issue Date	Title / Author(s) / Citation	File
1996	Early Retirement Incentives and Employee Performance in a Restructuring Organization Park, Ohsoo; Kim, Seongsu Seoul Journal of Business, Vol.2 No.1, pp. 141-163	view file
1998-03	이익 분배 제도와 기업 수익성의 상호 관계에 관한 연구 金聖秀 경영논집, Vol.32 No.1, pp. 110-125	view file
1999-03	교수의 연구 생산성이 조기 퇴직에 미치는 영향: 미국 대학의 경우 김성수 경영논집, Vol.33 No.1, pp. 30-41	view file
1999-12	기업 지배구조에 관한 국제적 논의 김성수 경영논집, Vol.33 No.4, pp. 32-50	view file
2000-09	早期退職者의 就職의 決定要因에 關한 硏究 : 性別과 勤續年數의 相關關係를 中心으로 金聖秀 경영논집, Vol.34 No.3, pp. 37-52	view file
2001	스톡옵션의 導入에 影響을 미치는 要因에 관한 硏究 : 制度的正當性과 技術的合理性을 中心으로 유성민	link
2001	從業員의 自己效能感과 補償滿足과의 關係에 관한 硏究 김성훈	link
2001-03	삼성전자의 인재관리 김성수 Journal of management case research, Vol.35 No.1, pp. 1-18	view file
2001-09	Employment Relations in a Global Supply Chain Kim, Seongsu; Frenkel, Stephen J. 경영논집, Vol.35 No.2/3, pp. 57-75	view file
2001-12	The Impact of Globalization on Industrial Relations : A Comparative Study of Korea and Japan Kim, Dongwon; Kim, Seongsu Seoul Journal of Business, Vol.7 No.1, pp. 65-91	view file
2001-12	Self-Efficacy and Its Impact on Pay Satisfaction, and Benefits Satisfaction Kim, Sunghoon; Kim, Seongsu Seoul Journal of Business, Vol.7 No.1, pp. 31-43	view file
2002	인적자원 아키텍쳐가 조직유효성에 미치는 영향 김성수 Journal of industrial relations, Vol.13, pp. 123-141	view file
2003	조직시민행동과 사회적 자본이 팀 만족에 미치는 영향 장희근; 김성수 Journal of industrial relations, Vol.14, pp. 131-145	view file
2003-03	안철수 연구소의 인사관리 김성수 Journal of management case research, Vol.37 No.1, pp. 25-54	view file
2003-03	성과급 제도의 동향과 전망 김성수 경영논집, Vol.37 No.1, pp. 29-44	view file
2004	베이징현대차의 인사관리 김성수 Journal of industrial relations, Vol.15, pp. 75-92	view file
2004	유한킴벌리의 신인사제도 김성수; 천장현 Journal of management case research, Vol.38, pp. 125-159	view file
2005	(주)옥션의 성장과 인재관리 김성수 Journal of management case research, Vol.39, pp. 1-26	view file
2006	인적자원관리 시스템, 조직풍토, 인적자원 아키텍쳐에 관한 연구 김보영; 김성수 Journal of industrial relations, Vol.17, pp. 53-70	view file
2006-06	Best Practices and Performance-Based HR System in Korea Lee, EunSuk; Kim, Seongsu Seoul Journal of Business, Vol.12 No.1, pp. 3-17	view file
2007	조직상황, 인사부문의 역할 및 역량, 조직성과 간의 관계에 대한 연구 유성민	link
2008	전략적 인사관리가 기업 성과에 미치는 영향 김성수 Journal of industrial relations, Vol.18, pp. 183-209	view file
2008	Evaluation of WOORI BANK`s Compensation System 김경일	link
2008	Leo A Daly : proposal for transformation Hong, Steve KyungMin	link
2008-12	전략적 인적자원관리 연구의 최근 흐름에 관한 소고 김성수 노사관계연구, Vol.19, pp. 143-168	view file
2008-12	중국 현지법인의 인사관리: LG전자 천진법인의 공회(工會) 정선욱; 김성수 경영논집, Vol.42 No.1/4, pp. 154-174	view file
2009	A case of LG chem`s human resources management 김용선	link
2009	韓國企業의 中國法人人事管理戰略과 人事管理效果性 및 組織成果에 관한 硏究 Li, Longzhen	link
2009	Analysis of human resource management in electronics industry : Focusing on Samsung, LG, and Haier 황유석	link
2010	(A) Study on the relationship between performance and leadership style : focusing on congruence in leader-follower perception on leadership style 이봉재	link
2010	(A) Study on motivational factors for employees of Korean shipping firms : focusing on 3 major shipping liners 유병노	link
2010	A Study on Customer Trade-Offs in Using Efficient Service Deliveries 김성수	link
2010	(A) Study on effective Human Resource development program in National Health Insurance Corporation 최승훈	link
2010-01	조직의 창의성과 혁신 김성수 노사관계연구, Vol.20, pp. 181-203	view file
2011	개별 근무협약(Idiosyncratic deals)과 직무성과의 관계에 관한 연구 : 주인의식의 매개효과를 중심으로 전수연	link
2011-02	HR perspectives in Chinese mergers and acquisitions 김민정	link
2011-02	개별 근무협약(Idiosyncratic deals)과 직무성과의 관계에 관한 연구 전수연	link
2011-08	Perceived organizational family support (POFS) and organizational citizenship behaviors (OCB) 김지명	link
2013-02	인사제도 도입배경에 대한 인식이 종업원의 직무태도와 과업성과에 미치는 영향 최진	view file
2013-06	Reexamining the Pay Differentials-Organizational Outcomes Relationship in Korea : The Role of Organizational Identification Park, Jisung; Kim, Seongsu; Yoon, Hyunjoong Seoul Journal of Business, Vol.19 No.1, pp. 43-70	view file
2014-02	Learning oriented team management and creative performance : Multi level investigation 이지인	view file
2015-02	Relational Coordination of Workforce Diversity and Firm Performance: The Moderating Effects of Workgroup Autonomy and Multisource Feedback 이훈휘	view file
2015-02	Workforce Aging and Firm Performance: The Moderating Effects of HRM and Organizational Culture 김은희	view file
2016-02	인사부서의 전략적 역할에 있어 조직 간 분화에 관한 연구: 행위와 구조적 접근을 중심으로 박지성	view file
2016-02	Line Managers' HR Competency : Scale Development and Validation Minjeong Jo	view file
2016-08	Employee-Organization Relationship based HRM system and Organizational Ambidexterity: The Mediating Role of Organizational Trust and Human Capital 박지윤	view file
2016-08	Toward the implementation model of high performance work systems 박종욱	view file
2016-12	The Moderating Effect of Incentive Prospects on the Pay Dispersion-Performance Relationship Kim, Ji Myoung; Kim, Seongsu 노사관계연구, Vol.27, pp. 91-114	view file
2017-08	사회적 자본활용 채용과 이직의도의 관계 : 공개채용과의 비교적 연구 홍주영	view file
2017-12	개인수준 인적자원관리시스템 연구의 의미와 현황, 그리고 나아갈 방향에 대한 제언 장희근; 김성수 노사관계연구, Vol.28, pp. 49-92	view file
2018-08	Effects of Managers Depletion of Emotional and Cognitive Resources on Their Innovative Performance 임혜령	view file
2020	Should HR be Competitive or Cooperative to Elicit Creativity? The Effects of HR Systems on the Employees Distinct Types of Creativity through Knowledge Management Behaviors 이재욱	view file link
2020-12	Promotion Focus and Employee Turnover Lee, Han Ho; Kim, Seoungsu 노사관계연구(Seoul Journal of Industrial Relations), Vol.31, pp. 77-93	view file
2021-02	The Relationship Between Regulatory Focus and Turnover Intention : A Network Perspective Approach 이한호	view file link
2023	From Developmental Support to Psychological Ownership : - Focusing on the Role of Gratitude toward the Organization - 이원준	view file link